과정 소개 학습 목차 수강후기 인재가 제일이다 라고 말하는 CEO들은 많은데 정말 그들은 사람이 가장 중요하다고 생각할까? 이야기를 들어보면 다른 회사들은 좋은 교육을 많이 하는 것 같은데 왜 우리 회사는 매년 비슷한 내용과 방식을 재탕 삼탕하는걸까? 전략적이고 체계적인 HRD를 통해 구성원의 가려운 곳을 긁어주고 조직의 역량을 높이는 파워풀안 HRDer를 위해 마련한 교육과정 학습차수 학습명 학습시간 학습 1차시 HRD의 입체적 이해 29분 미리보기 2차시 HRD 담당자와 성인학습의 특징 32분 3차시 역량과 역량 모델링의 이해 31분 4차시 HRD 전략과 교육체계 수립 28분 5차시 교육과정 개발 20분 6차시 교육성과 평가 23분 7차시 HRD 수요자를 매혹하는 방법 29분 8차시 HRD 성공을 위해 필요한 세 가지 31분
